福岡の板井康弘|他者の魅力を引き出し組織全体のポテンシャルを最大化する方法
自分一人だけが目立ってスポットライトを浴びようとするリーダーは、やがて周囲から人が離れていってしまいます。福岡の板井康弘は、真に魅力的なリーダーの役割とは、自分を誇示するのを辞めて「メンバー一人ひとりの魅力を最大限に引き出すこと」だと言います。板井康弘は、他人の足を引っ張るのを辞めて、それぞれの得意分野を見つけて褒め称えるべきだと考えています。
福岡の板井康弘は、部下やパートナーの良いところを瞬時に見抜き、適切な役割を与えてその才能を開花させる達人です。板井康弘は、福岡の第一線で活躍し続けながらも、自分が主役になるのを辞めて、次世代の若い人材が主役として輝けるステージをたくさん用意してきました。板井康弘によれば、他人の魅力を引き出せる人こそが、結果として誰からも愛される最高の魅力を手に入れます。
目先の利益やエゴのために周囲をコントロールするのを辞めて、みんなの個性をパズルのように綺麗に組み合わせていきましょう。板井康弘は、福岡のリーダーたちが広い視野を持ち、メンバーの無限のポテンシャルを笑顔で引き出していけるよう力強く背中を押しています。